TABLE DES MATIÈRES

• Comment décliner la prime d'ancienneté (secteur non modélisé) ?
• Comment fiabiliser la classification manuelle des salariés (secteur non modélisé) ?

Comment décliner la prime d'ancienneté (secteur non modélisé) ?

Sur un dossier qui relève de la Métallurgie mais dont le secteur n'est pas modélisé, il est nécessaire de décliner la prime d'ancienneté pour bénéficier d'une insertion et d'un calcul automatiques de la rubrique. 

1. Dans le menu Paramètres>Rubriques, se positionner au niveau "CCN"

2. Opter pour le type de déclinaison Modifier et ajouter à tous les bulletins

3. Sélectionner la rubrique 1000 Prime d'ancienneté (base Cp)

4. Renommer la rubrique

5. Renseigner une date de début de validité (exemple 01/01/2022)

6. Commentaire : renseigner le mode d'utilisation de la rubrique (formule complémentaire à mettre à jour à chaque évolution du point - voir 14)

7. Prédicat : copier coller la formule suivante

fnAncienneteSalarieAns()>=3 && sal.motifEntree!=143

8. Base : copier coller la formule suivante

((sal.coeff * comp_ln() * 

        si("sal.statut == 13 && sal.typTravail == 01", 

            sal.txActivite, 

            si("(sal.typSalaire == 4 || sal.typSalaire == 5 && sal.typForfaitHeures == 1) && sal.horaire < cstContingentForfait()", sal.horaire / cstContingentForfait(), si("sal.typSalaire == 5 && sal.typForfaitHeures == 2 && sal.horaire < cstDureeLegale()", sal.horaire / cstDureeLegale(), 

                si("(sal.typSalaire == 4 || sal.typSalaire == 5 || sal.typTravail == 02 || sal.typTravail == 04 || sal.typTravail == 05 || sal.typTravail == 07 || sal.typTravail == 08 || sal.statut == 05 && sal.typTravail != 01 && sal.typTravail != 02 || sal.statut == 13 || (sal.statut == 14 || sal.statut == 33) && sal.cartePresse == true || sal.statut == 16 || sal.contrat == 35 || sal.contrat == 23 && nbr_rub(\"rb.ssType == 'salBase'\") == 0 || sal.paieTrim == true) && nbr_rub(\"rb.ssType == 'miTempsTherapeutique'\") == 0", 

                    1, 

                    si("nbr_rub(\"rb.ssType == 'absCongeParentalPartiel'\") > 0", 

                        (nbr_rub("rb.ssType == 'salBase'") - nbr_rub("rb.ssType == 'absCongeParentalPartiel'")) / nbr_rub("rb.ssType == 'salBase'"), 

                        min(nbr_rub("rb.ssType == 'salBase'") / min(cstDureeLegale(), sal.horaireColl) * si("nbr_rub(\"rb.ssType == 'miTempsTherapeutique'\") != 0", (nbr_rub("rb.ssType == 'salBase'") - nbr_rub("rb.lineCode == '2590'")) / nbr_rub("rb.ssType == 'salBase'"), 1), 1)

                    )

                )

            )

        ) 

    + (sal.coeff * comp_ln()) / sal.horaireColl * base_rub("rb.ssType == 'hrSupExoTxLegal1' || rb.ssType == 'hrSupExoTxLegal2' || rb.ssType == 'hrSupNonExoTxLegal1' || rb.ssType == 'hrSupNonExoTxLegal2' || rb.ssType == 'hrCompExoTxLegal1' || rb.ssType == 'hrCompExoTxLegal2' || rb.ssType == 'hrCompNonExoTxLegal1' || rb.ssType == 'hrCompNonExoTxLegal2'")

    ) 

- (sal.coeff * comp_ln()) / sal.horaireColl * (nbr_rub("rb.type == 'abs' && rb.ssType != 'absMaladNonPro' && rb.ssType != 'absMaladPro' && rb.ssType != 'absMaladProNonPayees' && rb.ssType != 'absAt' && rb.ssType != 'absAtNonPayees' && rb.ssType != 'absTrajet' && rb.ssType != 'absMaternite' && rb.ssType != 'absMaterniteNonPayees' && rb.ssType != 'absPaternite' && rb.ssType != 'absPaterniteNonPayees' && rb.ssType != 'absMaladNonProHeuresStruct' && rb.ssType != 'absAtHeuresStruct' && rb.ssType != 'absAtNonPayeesHeuresStruct' && rb.ssType != 'absEsNonPayeesHeuresStruct' && rb.ssType != 'absNonPayeesHeuresStruct' && rb.ssType != 'absDivHeuresStruct' && rb.ssType != 'absCpJours' && rb.ssType != 'absRtt' && rb.lineCode != '2311' && rb.lineCode != '2313' && rb.lineCode != '2401' && rb.lineCode != '2406' && rb.lineCode != '2461' && rb.lineCode != '2471'") + base_rub("rb.ssType == 'absEsNonPayeesHeuresStruct' || rb.ssType == 'absNonPayeesHeuresStruct' || rb.ssType == 'absDivHeuresStruct'"))

) 

* (1 + si("sal.statut == 01", 5 / 100, si("sal.statut==04", 7 / 100, 0)) + si("sal.typSalaire == 4", 30 / 100, 0)))

9. Sélectionner le Statut de la base "Imprimable"

10. Taux salarial : copier coller la formule suivante 

si("fnAncienneteSalarieAns()<3", 0, min(fnAncienneteSalarieAns(), 15))

11. Sélectionner le Statut du taux salarial "Imprimable" 

12. Montant salarial : copier coller la formule suivante 

base_ln()*txs_ln()/100

13. Sélectionner le Statut du montant salarial "Imprimable"

14. Formule complémentaire : renseigner la valeur du point en vigueur (exemple 4.99077 en 2022)

A chaque évolution du point, sa nouvelle valeur sera à mettre à jour dans la déclinaison, dans la Formule complémentaire.

15. Sélectionner le Statut de la formule complémentaire "Inactif"

16. Accumulateurs : cocher les accumulateurs suivants

Comment fiabiliser la classification manuelle des salariés (secteur non modélisé) ?

Sur un dossier qui relève de la Métallurgie mais dont le secteur n'est pas modélisé, il est nécessaire de fiabiliser la classification manuelle des salariés. 

1. Dans la Classification manuelle de la fiche Salarié, renseigner le Coefficient

2. Renseigner les Niveau et Echelon

3. Renseigner le Salaire minimum annuel (cette information garantit un contrôle annuel automatique sur la paie de décembre)